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人才理念

德者授信 能者授權 慧者授業(yè)

       

        “德者授信，能者授權，慧者授業(yè)”作為我們的人才觀(guān)，是我們選、用、育、留人才的觀(guān)點(diǎn)，也是核心價(jià)值觀(guān)“至誠為本，善創(chuàng )為源”在人才方面的體現，在德者中選取能者，在能者中重用慧者。

        (一)“德者授信”是湘牽聘用人才的衡量基礎。“德”指基本社會(huì )公德、家庭美德、職業(yè)道德，“德者”指員工上班時(shí)間遵守湘牽規章，忠誠湘牽，熱愛(ài)湘牽，下班時(shí)間遵守社會(huì )道德、家庭美德。我們相信只有“有德”的員工，才有資格成為湘牽團隊的一員。我們相信基本品德是員工的本性和為人處事的基本原則，是人才需要擁有的“德”，有才無(wú)德的人是無(wú)法為湘牽的發(fā)展帶來(lái)幫助的。

        (二)“能者授權”是湘牽任用人才的評判標準。“能”指工作能力，“能者”指表現出強大工作能力的湘牽員工。湘牽在生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中觀(guān)察員工的能力，對在不同崗位上能夠展現自身能力幫助企業(yè)發(fā)展的員工給予合適其發(fā)展的職位，給予其施展能力的空間，鼓勵員工發(fā)揮潛能。

        (三)“慧者授業(yè)”是湘牽重用人才的指導思想。“慧”指智慧，“慧者”指擁有創(chuàng )新思想，善于思考，“善創(chuàng )”的湘牽員工。湘牽是科技創(chuàng )新制造型企業(yè)，要想實(shí)現發(fā)展，就要給予善于創(chuàng )新的員工以實(shí)現平臺，寬容員工在合理條件下的失敗，鼓勵員工不斷進(jìn)取，開(kāi)拓新科技、新產(chǎn)品、新市場(chǎng)。

 

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銷(xiāo)售經(jīng)理

1

大專(zhuān)

湘潭市

底薪3500+提成

崗位職責

1、銷(xiāo)售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5、協(xié)助銷(xiāo)售總監設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
6、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標；
7、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。


任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷（可接受應屆畢業(yè)生），市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；
4、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

 

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